O Sindicato APEOC em Pereiro, representada pela presidente da Comissão Municipal, professora Celeste, protocolou, nesta quinta-feira,9, importantes propostas de valorização da carreira docente junto à Secretaria Municipal de Educação. A entrega do documento ocorreu durante reunião do Conselho Municipal do FUNDEB e foi realizada ao secretário de Educação, professor Alcides.
Entre os pleitos apresentados está a adequação do Plano de Carreira para garantir que parte da jornada destinada às atividades extraclasse, como planejamento, estudos e demais atividades pedagógicas, possa ser realizada em local de livre escolha do professor. A proposta segue uma realidade já adotada em diversas redes municipais e também na rede estadual de ensino, representando um importante avanço nas condições de trabalho da categoria.
Outro ponto de destaque do ofício trata da reformulação da legislação municipal referente às férias dos professores. A APEOC propõe que, a partir de 2027, os docentes passem a ter direito a 45 dias de férias anuais, sendo 30 dias no período de julho e 15 dias ao término do ano letivo, com a garantia da remuneração proporcional acrescida do adicional constitucional de um terço de férias.
As propostas refletem o compromisso do Sindicato APEOC com a valorização dos profissionais da educação e com a defesa de melhores condições de trabalho para a categoria. Agora, a expectativa é que a Secretaria Municipal de Educação analise os pleitos e dê encaminhamento às medidas, promovendo os ajustes necessários na legislação municipal.
A presidente da Comissão Municipal da APEOC em Pereiro, professora Celeste, destacou que a iniciativa representa mais um passo na luta permanente pela valorização dos educadores do município. “Seguimos dialogando com a gestão e apresentando propostas concretas que fortalecem a carreira docente, garantem direitos e contribuem para uma educação pública cada vez mais valorizada e de qualidade”, afirmou.
