A Comissão Municipal do Sindicato APEOC em Morrinhos, representada pelo presidente, professor Francisco Andrade, demais membros da Comissão e pelo assessor sindical, Roque Mello, realizou nesta quinta-feira (23/01) uma Assembleia Geral com a categoria para debater e votar a pauta da Campanha Salarial 2025.
Por unanimidade, a categoria aprovou os seguintes pontos da Campanha Salarial 2025:
1. Aplicação do índice de reajuste do piso salarial nacional do Magistério, com o índice de 6,27%, repercutindo na carreira dos profissionais do Magistério, valorizando efetivos e temporários no mês de janeiro.
2. Ampliação definitiva da carga horária para professores municipais.
3. Pagamento do adicional de férias sobre os 45 dias de férias.
4. Reformulação da tabela remuneratória dos professores para garantir interstício mínimo de 25% entre os níveis e titulações.
5. Abertura de processo de seleção pública de gestores escolares, com ampla divulgação e supervisão do Sindicato APEOC.
6. Regulamentação de gratificação para agentes administrativos e auxiliares de secretaria.
7. Garantia de evolução funcional pela via não acadêmica, como consta no PCCR dos profissionais do Magistério.
8. Criação de Plano de Carreira e Remuneração para os demais servidores da educação.
9. Pagamento dos 60% dos precatórios do FUNDEF para os professores e 40% para os demais trabalhadores da educação.
10. Pagamento de adicional por risco de vida para vigilantes.
11. Pagamento salarial até o quinto dia útil.
12. Disponibilização de fonoaudiólogos e psicólogos para atender profissionais da educação.
13. Transferências de servidores mediante justificativa e comunicação prévia de 30 dias.
14. Dotação de materiais pedagógicos suficientes às unidades de ensino.
15. Pagamento de adicional de insalubridade para merendeiras e auxiliares de serviços gerais.
16. Regulamentação do valor mensal do auxílio deslocamento.
17. Criação de uma Mesa Permanente de Negociação para tratar das questões de carreira dos profissionais da educação.
O Sindicato APEOC reafirma seu compromisso de lutar para que os pontos aprovados sejam negociados e discutidos com a gestão municipal, garantindo a efetivação das demandas para a valorização da educação e de seus profissionais.
